Warum wechseln Menschen gerne und häufig den Arbeitsplatz? Was sollen wir tun, wenn unsere Arbeitsplätze unsicher sind?

Es gibt mehrere Gründe für einen Jobwechsel: Entweder das Streben nach einem höheren Gehalt, die Unsicherheit darüber, in welcher Branche man arbeiten soll, die Unzufriedenheit mit dem aktuellen Arbeitsumfeld, das Gefühl, dass der aktuelle Job keine Herausforderung darstellt und man nach einem Durchbruch sucht. Der letzte Grund ist ein geplanter Jobwechsel, um das endgültige Ziel zu erreichen.

Warum wechseln Sie gerne und häufig den Job?

Die meisten Unternehmen oder Organisationen mögen keine Leute, die häufig den Arbeitsplatz wechseln. Häufiges Job-Hopping kann leicht zu mehreren Zweifeln führen:

Erstens sind sie zu jung, instabil und haben keine Berufserfahrung. Solche Leute werden dem Unternehmen nicht gefallen. Niemand ist bereit, das Risiko einzugehen, wichtige Aufgaben unzuverlässigen Personen anzuvertrauen. Zumindest kann es zu einer schlechten Arbeitsleistung führen. Im schlimmsten Fall kann es zu finanziellen oder namenhaften Verlusten kommen.

Zweitens hat er hohe Erwartungen, aber es fehlen ihm die Fähigkeiten, diese zu erfüllen, und er hat Angst vor schweren Aufgaben. Kann kein großes Geld verdienen und möchte auch kein kleines Geld verdienen. Dies bietet den Leuten die intuitivste Erfahrung. Ich möchte Geld verdienen, aber nicht arbeiten, und ich möchte nicht arbeiten, aber ich habe keine Fähigkeiten. Drittens sind die im familiären Umfeld entwickelten Gewohnheiten schlecht. Oft tun wir Dinge, ohne die Gefühle anderer zu berücksichtigen. Wir folgen einfach unserem Herzen und tun, was wir wollen. Niemand traute sich, die Führung zu übernehmen.

Es gibt nur einen Weg: Finden Sie die richtige Position, beruhigen Sie sich, um zu lernen, akzeptieren Sie, wagen Sie es, Härten zu ertragen, haben Sie keine Angst vor Leiden und bleiben Sie bei allem, was Sie tun, beharrlich.

Was tun, wenn Ihr Job unsicher ist?

1. Möchten Sie sich in dieser Branche wirklich einen Namen machen? Gefällt Ihnen Ihr Job? Wenn ja, dann beruhigen Sie sich und nehmen Sie sich ein paar Jahre Zeit, um sesshaft zu werden.

2. Für Sie haben alle Unternehmen, Chefs und Kollegen verschiedene Probleme und es ist ihnen unmöglich, mit Ihnen auszukommen.

3. Trainieren Sie gut. Du bist nicht so stark, wie du denkst. Es gibt unzählige Menschen, die stärker sind als du. Selbst wenn Sie über vielfältige Fähigkeiten verfügen, gilt ein häufiger Jobwechsel als unzuverlässig.

4. Wissen Sie, was Sie wollen, setzen Sie sich Ziele und haben Sie die Entschlossenheit, diese zu erreichen!

So wählen Sie zwischen großen und kleinen Unternehmen

Im Gegenteil, ich bin der Meinung, dass man dafür nicht unbedingt zu einem großen Unternehmen gehen muss. Zunächst einmal sollte das Unternehmen, dem Sie beitreten, Ihres Erachtens nach in Ordnung sein. Andernfalls würden Sie nicht mitmachen, wenn Sie denken, dass es nicht gut genug ist, oder? Kleinere Unternehmen haben Entwicklungspotenzial, große Unternehmen ebenfalls, aber die Aufstiegschancen sind vergleichsweise deutlich geringer. Es gibt ein Sprichwort, dass es besser ist, der Kopf eines Huhns als der Schwanz eines Phönix zu sein. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie für ein großes oder ein kleines Unternehmen arbeiten. Der Schlüssel liegt in Ihrer Wahl!