Kann ich nicht zur Arbeit gehen, wenn mein Unternehmen keine Masken ausgibt? Was soll ich tun, wenn mein Unternehmen während der Epidemie keine Masken ausgibt?

Wir alle wissen, dass die jüngste Zeit aufgrund des neuen Coronavirus eine schwierige Zeit war. Viele Menschen sind infiziert und erkrankt, und die Zahl der Infektionen steigt weiterhin an. Um eine Ansteckung mit dem neuen Coronavirus zu vermeiden, trägt jeder beim Ausgehen eine Maske. Kann ich also nicht zur Arbeit gehen, wenn das Unternehmen mir keine Masken zur Verfügung stellt? Schauen wir uns das unten genauer an!

Kann ich nicht zur Arbeit gehen, wenn mein Unternehmen mir keine Masken zur Verfügung stellt?

kann nicht.

Artikel 42 des „Arbeitssicherheitsgesetzes“ schreibt vor, dass Produktions- und Betriebseinheiten ihren Mitarbeitern Arbeitsschutzausrüstung zur Verfügung stellen müssen, die den nationalen Standards oder Industriestandards entspricht, und die Mitarbeiter beaufsichtigen und ihnen beibringen müssen, diese Ausrüstung gemäß den Nutzungsregeln zu tragen und zu verwenden. Für allgemeine Unternehmen sind Masken jedoch keine Arbeitsschutzausrüstung, die vom Unternehmen bereitgestellt werden muss. An manchen Orten gibt es Vorschriften, die es erlauben, in Büros keine Masken zu tragen. Als Referenz kann beispielsweise der Leitfaden zur Maskennutzung des Zentrums für Seuchenkontrolle und -prävention der Provinz Guangdong dienen: In gut belüfteten Büros ist das Tragen einer Maske nicht erforderlich. Wenn Sie bei der normalen Arbeit keine Maske haben, können Sie etwas tragen, das Mund und Nase bedeckt, und es häufig waschen und wechseln.

Daher können Arbeitnehmer nicht mit der Begründung, das Unternehmen stelle keine Masken zur Verfügung, die Arbeitsaufnahme verweigern. Die Bereitstellung von Masken für Mitarbeiter in besonderen Zeiten ist jedoch ein klarer Beweis dafür, dass sich das Unternehmen um seine Mitarbeiter kümmert. Es wird empfohlen, dass Unternehmen mit Auflagen einige Masken für ihre Mitarbeiter bereitstellen.

Was soll ich tun, wenn mein Unternehmen keine Masken zur Verfügung stellt?

Stellt das Unternehmen keine Masken zur Verfügung, können die Mitarbeiter diese nur selbst anfertigen. Wenn keine Masken erworben werden können, beantragen Arbeitnehmer am besten online die Arbeit im Homeoffice, da dies die sicherste Art der Arbeit ist.

COVID-19 ist derzeit noch eine Krankheit, die hauptsächlich durch Tröpfchen und Kontakt übertragen wird. Eine Übertragung durch Aerosole kann nur unter bestimmten besonderen Bedingungen erfolgen, beispielsweise bei professionellen medizinischen Eingriffen wie der klinischen endotrachealen Intubation. Erfolgt die Durchführung unter routinemäßigen klinischen Bedingungen sowie unter allgemeinen Arbeits- und Lebensbedingungen, ist die Einhaltung von Schutzmaßnahmen gegen Tröpfchenübertragung durch korrektes Tragen von Masken ausreichend, um die Bevölkerung vor einer Infektion zu schützen.

Den Bürgern wird empfohlen, Masken zu tragen. Normalerweise gibt es normale Baumwollmasken, Einweg-OP-Masken, N95-Masken usw. Die breite Öffentlichkeit kann einfach OP-Masken tragen.

Fragen zur Einheit, die keine Masken verteilt

1. Frage: Wenn das Unternehmen keine Masken zur Verfügung stellen kann, können die Arbeitnehmer dann den Arbeitsvertrag mit der Begründung kündigen, dass die Arbeitsbedingungen nicht gewährleistet sind, und können sie eine finanzielle Entschädigung verlangen?

Antwort: Nein. Dies geschieht aufgrund der Notwendigkeit der Epidemieprävention und -kontrolle und stellt keine Verpflichtung im Rahmen des Arbeitsvertrags des Unternehmens dar. Darüber hinaus kann das Unternehmen selbst keine Masken kaufen, wir können es also nicht dazu zwingen.

2. Frage: Wenn das Unternehmen keine Masken zur Verfügung stellt und die Mitarbeiter nicht zur Arbeit erscheinen, werden sie dann trotzdem bezahlt?

Antwort: Das hängt von der Situation ab. Wenn Sie zur Arbeit gehen könnten, dies aber nicht tun, wird dies als Abwesenheit gewertet und Sie erhalten keinen Lohn. Das Fernbleiben von der Arbeit ohne Maske ist ein sachlicher Grund und kann nicht als Abwesenheit gewertet werden. Allerdings erhältst du für die Nichtleistung deiner Arbeitsleistung keinen Lohn.

3. Frage: Wenn das Unternehmen keine Masken zur Verfügung stellt und die Mitarbeiter nicht zur Arbeit erscheinen, wird dies als Abwesenheit gewertet?

Antwort: Das hängt von der Situation ab. Wenn ein Mitarbeiter eine Maske trägt, aber nicht zur Arbeit erscheint, wird dies als Abwesenheit gewertet. Mitarbeiter, die über keine Maske verfügen und aus objektiven Gründen das Haus nicht verlassen können, werden nicht mitgezählt.

4. Frage: Wenn das Unternehmen keine Masken zur Verfügung stellt und die Mitarbeiter nicht zur Arbeit erscheinen, kann das Unternehmen dann den Arbeitsvertrag wegen schwerwiegender Verstöße gegen die Vorschriften kündigen?

Antwort: Nicht zur Arbeit zu erscheinen, obwohl Sie dazu in der Lage sind, stellt eine Weigerung dar, die Verpflichtungen des Arbeitsvertrags zu erfüllen, gilt als Abwesenheit und kann bei schwerwiegenden Disziplinarverstößen zur Kündigung führen. Mitarbeiter dürfen das Haus nicht ohne Maske verlassen. Den Arbeitnehmer trifft kein Verschulden und eine Kündigung des Arbeitsvertrages wegen schwerwiegender Verstöße ist nicht möglich.

So schützen Sie sich bei der Arbeit

1. Am Arbeitsplatz und an anderen Orten mit vielen Menschen sollten die Fenster mindestens zweimal täglich morgens und nachmittags für jeweils 30 Minuten zum Lüften geöffnet bleiben. Reduzieren Sie die Nutzung von Klimaanlagen und reinigen Sie diese regelmäßig; Installieren Sie bei zentralen Klimaanlagen mit Rückluft Luftfilter mit geringem Widerstand und mittlerer Effizienz am Rücklufteinlass und verstärken Sie die Reinigung und den Austausch der Frischlufteinlassfilter.

2. Waschen Sie Ihre Hände häufig. Wenn keine Handwaschgelegenheiten vorhanden sind, sollte ein Handdesinfektionsmittel auf Alkoholbasis mit 70–75 % bereitgestellt werden.

3. Versuchen Sie, die Häufigkeit und Dauer von Besprechungen zu reduzieren, ohne die Arbeit zu beeinträchtigen. Es sollte ein relativ geräumiger und belüfteter Raum gewählt werden und alle Teilnehmer sollten Masken tragen. Zur Durchführung verschiedener Tätigkeiten, beispielsweise der Büro- und Produktionsorganisation, lassen sich Informationstechnologien am besten nutzen.

4. Verbessern Sie die Sicherheit und Hygiene in der Kantine der Einheit und verstärken Sie die tägliche Desinfektion und Belüftung in der Kantine und im Restaurant. Das Servicepersonal im Restaurant muss sich täglich vor Arbeitsbeginn einer Gesundheitsuntersuchung unterziehen und während der Arbeit Handschuhe, Schutzbrillen, medizinische Masken, Schutzschuhe usw. tragen. Am besten isst man alleine. Sie können zu unterschiedlichen Zeiten essen, einen Abstand von mehr als 1,5 Metern zwischen den Gästen einhalten, Gespräche reduzieren und Mahlzeiten an jeden Posten liefern.