Ist es in Ordnung, Überstunden auf WeChat Moments zu posten, um den Chef darüber zu informieren? Welche Konsequenzen hat das Posten von Überstunden auf WeChat Moments?

Sollten Sie auf WeChat Moments über Überstunden posten, damit Ihr Chef Bescheid weiß? Wenn Sie es vermeiden können, auf WeChat Moments über Ihre Überstunden zu posten, versuchen Sie es nicht. Sie müssen Ihren Chef aber trotzdem darüber informieren, dass Sie Überstunden machen. Dies ist, was viele erfahrene Leute am Arbeitsplatz tun. Lesen Sie den folgenden Artikel, um mehr zu erfahren!

Ist es in Ordnung, auf WeChat Moments zu posten, um Ihren Chef zu informieren, wenn Sie Überstunden machen?

In diesem Arbeitsumfeld, in dem Überstunden schon lange die Norm sind, gibt es wirklich nichts, womit man angeben könnte. Aber letztendlich sind wir alle Menschen mit Gefühlen und Wünschen und es ist verständlich, dass man zeigen möchte, wie hart man arbeitet. Aber ein- oder zweimal gelegentlich reicht aus. Es besteht keine Notwendigkeit, nach Überstunden einen Freundeskreis zu posten. Das würde zu künstlich wirken und hätte oft den gegenteiligen Effekt.

Der Zweck von Moments besteht darin, Ihren Freunden, Ihrer Familie und guten Freunden Ihre Sonnenseite oder Ihre wahre Seite zu zeigen. Der Schwerpunkt liegt eher auf dem Teilen als auf dem Angeben. Wenn Sie auf Moments posten, müssen Sie sich daher über die möglichen negativen Auswirkungen im Klaren sein.

Welche Konsequenzen hat das Posten von Überstunden auf WeChat Moments?

Überstunden haben keinen praktischen Wert; Stattdessen werden die Leute denken, Sie seien ein Heuchler und würden gerne angeben.

Zunächst einmal müssen Sie verstehen, dass Überstunden an sich keinen Wert haben und dass es die Leistung ist, die den wahren Wert schafft. Es ist genau so, als würden wir uns am Arbeitsplatz abmühen und hart arbeiten und schließlich Erfolg haben und den Höhepunkt unseres Lebens erreichen.

In diesem Prozess ist harte Arbeit nutzlos, bevor sie ein bestimmtes Niveau erreicht. Um es ganz offen zu sagen: Es ist Zeitverschwendung. Wie viel Erfolg und Anerkennung Sie für Ihre harte Arbeit erhalten, hängt ganz von den Erfolgen ab, die Sie nach Ihren Bemühungen erzielen. Ohne Erfolge ist harte Arbeit wirklich wertlos.

Dasselbe gilt für Überstunden. Überstunden = harte Arbeit und Leistung = Erfolg. Wenn Sie Ihre Überstunden in Ihren Momenten posten, ist es schon gut genug, wenn Ihr Chef das sieht und Ihnen ein „Gefällt mir“ gibt. Allenfalls wird er Sie bei der Morgenbesprechung loben. Es wird Ihrer Zukunft nicht helfen. Erst wenn Sie Ergebnisse erzielt haben, wissen Sie, wie viel Überstunden wert sind, und andere Menschen werden Ihre Überstunden anerkennen.

Ist es in Ordnung, Überstunden auf WeChat Moments zu posten, um Kollegen darüber zu informieren?

Viele Unternehmen legen heutzutage großen Wert auf die Vertraulichkeit ihrer Geschäfte. Wenn Sie das Unternehmen verlassen, unterzeichnen Sie grundsätzlich eine Unternehmensvertraulichkeitsvereinbarung. Wenn Sie also in Ihren Moments posten, dass Sie Überstunden machen, können Informationen durchsickern, was sehr ernste Konsequenzen haben kann.

Darüber hinaus besteht zwischen Kollegen und Führungskräften eine gewisse Privatsphäre. Um das einfachste Beispiel zu nennen: Ein Leistungsspezialist aus der Personalabteilung hat auf WeChat Moments ein Leistungsdiagramm des gesamten Unternehmens gepostet und eine motivierende Nachricht hinzugefügt, um die Ergebnisse seiner Überstundenarbeit zu zeigen.

Wenn die Kollegen im Unternehmen das merken, platzt die Arbeitsgruppe sofort, denn es gibt immer ein paar Leute, die gerne Ärger machen. Dann geraten alle in Schwierigkeiten und Sie werden sich der Verantwortung sicher nicht entziehen können.

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Im Allgemeinen ist es nicht falsch, in Ihren Momenten etwas zu posten, aber erwarten Sie nicht, dass Ihr Chef Sie gut behandelt, wenn er es sieht. Ihr Chef ist kein Dummkopf. Wenn Sie für das Unternehmen keinen Gewinn erwirtschaften, erwarten Sie keine Belohnung für Ihre harte Arbeit.

Außerdem sollten Sie bei der Veröffentlichung Ihrer Bilder vorsichtig sein, um nicht durch eigene Nachlässigkeit in große Schwierigkeiten zu geraten.