Soll ich meinem Chef an Silvester Segensbotschaften schicken? Wann ist der richtige Zeitpunkt, meinem Chef Segensnachrichten zu senden?

China ist ein Land der Etikette. Immer wenn das neue Jahr naht, schicken sich alle gegenseitig Textnachrichten, um ihre besten Wünsche auszudrücken. Sollten wir unseren Führungskräften an Silvester Segensbotschaften schicken? Wann ist der richtige Zeitpunkt, um Ihrem Vorgesetzten eine Neujahrsgrußbotschaft zu senden? Schauen wir es uns gemeinsam an.

Soll ich meinem Chef an Silvester Segensbotschaften schicken?

Sie müssen Ihren Führungskräften in der Silvesternacht Segensbotschaften senden. Der Schlüssel zu Neujahrsgrüßen auf WeChat ist die Einstellung. Wenn Ihre Einstellung stimmt, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, Dinge zu sagen, die Ihnen unangenehm sind, auch wenn Sie Ihre Arbeit nicht gut machen oder Dinge sagen, die Ihnen unangenehm sind. Auch der Vorgesetzte kann dann Ihre Aufrichtigkeit spüren.

Da es sich hierbei jedoch nicht um einen Bericht oder eine Zusammenfassung handelt, sollte die Wortanzahl begrenzt werden. Es sollte nicht zu lang sein. Wenn es zu lang ist, wirkt es aufgeschoben und der Leiter hat möglicherweise nicht genug Zeit, es zu lesen.

Wann ist der richtige Zeitpunkt, Ihrem Chef während des chinesischen Neujahrs eine Segensnachricht zu senden?

Wenn Sie als Beamter, in einer öffentlichen Einrichtung oder in einer Einheit arbeiten, in der die Führung besonders bürokratisch ist, schlage ich vor, dass Sie in Ihre Segensbotschaft auch schmeichelhafte Botschaften einschließen, wie etwa Lob und Dankbarkeit gegenüber der Führung, denn solche Menschen sind von Gier geblendet und hören so etwas gern. Sie sollten dankbar sein für seine Fürsorge das ganze Jahr über und für all seine Freundlichkeit. Unabhängig davon, ob er dies getan hat oder nicht, wird er es auf jeden Fall gerne von Ihnen hören und es wird Ihnen in Zukunft sicherlich von Nutzen sein. Er wird denken, dass dieser Junge eine Zukunft hat und ich ihn fördern muss, damit er in Zukunft die Möglichkeit hat, an die Spitze zu gelangen.

Wenn Sie in einem relativ demokratischen, offenen und flachen Unternehmen arbeiten, in dem die Führungskräfte eher pragmatisch und bodenständig sind, schlage ich vor, dass Sie der Familie und der Führungskraft selbst aufrichtig und von ganzem Herzen Segenswünsche erteilen, und zwar mit mehr Sorgfalt und Anteilnahme. Alternativ können Sie auch einfach die üblichen Segnungen erteilen und die Führungskraft beispielsweise bitten, mehr auf ihre Gesundheit zu achten. Denken Sie daran, nicht zu offensichtlich zu schmeicheln, da dies den Leiter abstoßen wird. Auch wenn Sie schmeicheln wollen, übertreiben Sie es nicht.

Warum erhalte ich keine Antwort, wenn ich meinem Chef Neujahrsgrüße sende?

1. Zu beschäftigt, um rechtzeitig zu antworten. Während des chinesischen Neujahrs haben die Familien viel zu tun. Es gibt Treffen mit Freunden, Besuche von Verwandten und Hilfe bei den Familienvorbereitungen für das neue Jahr. Darüber hinaus werden während des chinesischen Neujahrsfestes viele Textnachrichten verschickt. Diese können verdeckt sein, sodass Sie sie möglicherweise nicht sehen.

2. Ich schaue auf dich herab. Während des chinesischen Neujahrs und anderer Feste ist es unbedingt erforderlich, den Führern Segenswünsche zu übermitteln. Egal um welches Fest es sich handelt, man sollte im Freundeskreis des Leiters auf seinem Handy erscheinen, um seine Anwesenheit zu zeigen. Tatsächlich schickte ihm sein Vorgesetzter während des chinesischen Neujahrs und anderer Feiertage mehr als eine Nachricht, aber er antwortete nicht, selbst wenn er sie sah.

3. Die andere Partei hat das Gefühl, dass Sie nicht aufrichtig sind. Jeder möchte von guten Freunden gesegnet werden, aber heutzutage möchten die Leute anderen immer eine Freude machen, ohne sich dafür Mühe zu geben. Suchen Sie einfach im Internet nach ein paar guten Wünschen und senden Sie diese ohne jegliche Aufrichtigkeit an Ihre Freunde in einer Gruppe.