Was bedeutet es, dass Tencent möglicherweise das 965-Arbeitssystem implementiert? Was ist der Unterschied zwischen dem 965-Arbeitssystem?

Es ist eine gute Sache, dass Tencent möglicherweise das 965-Arbeitssystem implementiert. Zuvor beschwerten sich alle über das 996-Arbeitssystem von Tencent und Alibaba. Wenn Tencent das 965-Arbeitssystem einführt, werden die Mitarbeiter viel entspannter sein. Wenn Sie nicht wissen, was das 965-Arbeitssystem bedeutet, können Sie sich die ausführliche Einführung des Encyclopedia Knowledge Network ansehen.

Volltextkatalog

1. Was bedeutet es, dass Tencent möglicherweise das 965-Arbeitssystem implementiert?

2. Was ist der Unterschied zwischen dem 965-Arbeitssystem?

3. Fühlen Sie sich bei der Arbeit bei Tencent gestresst?

Was bedeutet es, dass Tencent möglicherweise das 965-Arbeitssystem implementiert?

Tencent wird ein „956“-Arbeitssystem einführen, was bedeutet, dass an fünf Tagen in der Woche um 9 Uhr mit der Arbeit begonnen und um 18 Uhr Feierabend gemacht wird. Gleichzeitig müssen Mitarbeiter Überstunden nach 19 Uhr beim Unternehmen anmelden und die Überstunden sind an die Leistungsbeurteilung des Vorgesetzten gekoppelt. Heutzutage müssen Mitarbeiter großer Unternehmen Überstunden beantragen und auch auf die Laune ihres Chefs achten. Bedeutet dies, dass der interne Wettbewerb der großen Internetkonzerne eine neue Erscheinungsform hinzukommt?

Kürzlich gab es Gerüchte, dass ByteDance ein 1075-Arbeitssystem einführen wird. Zum Redaktionsschluss hat ByteDance hierzu noch keinen Kommentar abgegeben. Tatsächlich haben seit Anfang dieses Jahres große Internetunternehmen, darunter Kuaishou und Vivo, nacheinander ihre Meinung geäußert und die Abschaffung der 996- und Lang- und Kurzwochensysteme angekündigt.

Was ist der Unterschied zwischen dem 965-Arbeitssystem?

Tatsächlich ist das 965-Arbeitssystem ein funktionierendes System. Das 965-Arbeitssystem bezieht sich auf ein Arbeitssystem, bei dem die Mitarbeiter um 9:00 Uhr mit der Arbeit beginnen, um 18:00 Uhr Feierabend machen und fünf Tage pro Woche arbeiten. 996 bezieht sich auf ein Arbeitssystem, bei dem die Arbeitnehmer um 9:00 Uhr mit der Arbeit beginnen, um 21:00 Uhr Feierabend machen und sechs Tage die Woche arbeiten.

Generell ist das 965-Arbeitssystem das am häufigsten verwendete Arbeitssystem in vielen Unternehmen. Dieses Arbeitssystem ist relativ humaner und weniger druckbehaftet als das 996-System. Mit anderen Worten handelt es sich dabei um ein Arbeitssystem, bei dem die Arbeitstage und -stunden durch Zahlen ersetzt werden.

Fühlen Sie sich bei der Arbeit bei Tencent gestresst?

Das Durchschnittsgehalt der Tencent-Mitarbeiter ist sehr hoch, aber der Arbeitsdruck ist wirklich groß. Die meisten Menschen in meinem Umfeld sind Absolventen renommierter Universitäten oder haben im Ausland studiert. Auch das Arbeitstempo in der Gruppe ist sehr hoch und jeder ist wie eine Hochgeschwindigkeitsmaschine.

Wie bei den meisten Internetunternehmen ist auch bei Tencent die Überstundensituation polarisiert. Ein Maimai-Benutzer, bei dem es sich vermutlich um einen Tencent-Mitarbeiter handelt, gab bekannt, dass seine Abteilung dieses Jahr die Einführung einer Richtlinie plant, nach der die Arbeit um 8:30 Uhr morgens beginnt und die Arbeit vor 20:00 Uhr abends beendet sein muss. Wenn wir die 3 bis 4 Stunden für Mittag- und Abendessen nicht berücksichtigen, beträgt die tägliche Arbeitszeit etwa 8 Stunden, was als normal gilt.

In manchen Abteilungen sind Überstunden jedoch schwerwiegender. Nehmen wir zum Beispiel die Spieleabteilung. Ein Tencent-Mitarbeiter beschwerte sich einmal darüber, dass die Abteilung von den Mitarbeitern grundsätzlich verlange, nach 22 Uhr Feierabend zu machen, und das Gleiche gelte für Überstunden an Samstagen. Eine derart hohe Arbeitsbelastung wäre zu viel für uns.