Warum kündigen junge Menschen heutzutage häufiger ihren Job? Wie sollen Absolventen einen Job finden?

Eigentlich ist es im Berufsleben ganz normal, einen Job anzutreten und ihn wieder zu verlassen. Wasser fließt in tiefer gelegene Gebiete und die Menschen gehen in höher gelegene Gebiete. Heutzutage beklagen viele Menschen, dass die jungen Leute der in den 1990er Jahren Geborenen jederzeit ihren Job aufgeben könnten und nicht so stabil seien wie die jungen Leute von damals. Aber ist es heute wahrscheinlicher, dass junge Menschen ihren Job aufgeben, weil ihnen die Loyalität fehlt?

Warum kündigen junge Menschen heutzutage häufiger ihren Job?

1. Wie gewonnen, so zerronnen.

Das allgemeine Beschäftigungsumfeld ist derzeit nicht besonders gut, aber im Vergleich zu früher gibt es viel mehr Möglichkeiten. Darüber hinaus verfügen wir alle über einen Hochschulabschluss, sodass es nicht schwer ist, einfach einen Job zu finden. Dadurch ist es für uns leicht, viele Jobs zu bekommen, aber nachdem wir sie bekommen haben, ist es leicht, aufzugeben und zu gehen, weil wir sie nicht verstehen und nicht durchdacht haben und das Gefühl haben, dass sie nicht zu uns passen.

2. Mehr Auswahl und mehr Versuchungen

Heutzutage ist das Geschäft weit fortgeschritten und jeder ist vielen Versuchungen ausgesetzt. Sie denken: „Wenn ich hier nicht willkommen bin, werde ich einen anderen Ort finden, an dem ich willkommen bin.“ Sie haben das Gefühl, dass sie viele Möglichkeiten haben und ein- oder zweimal aufhören können, ohne dass dies Konsequenzen hat.

3. Überlegenes Umfeld und eigenwillige Mentalität

Die heutige Generation der Nach-90er-Jahre verfügt über bessere Lebensbedingungen und insgesamt bessere Bedingungen als die Generation davor und sie hat den Mut und die Fähigkeit, ihre Arbeit aufzugeben. Hinzu kommt, dass die Menschen heutzutage mehr Ideen haben, eine stärkere Persönlichkeit und insgesamt mehr Willenskraft besitzen, sodass sie ohne Bedenken einfach aufhören können.

4. Unklare persönliche Karriereplanung

Der wichtigste und grundlegendste Grund besteht darin, dass die persönliche Karriereplanung und -entwicklung nicht klar genug ist, die Mitarbeiter keine eigene berufliche Richtung und keine eigenen Ziele gefunden haben und ihre eigene Entwicklung nicht eng mit der Entwicklung des Unternehmens verknüpft ist.

Wie sollen Absolventen einen Job finden?

1. Überlegen Sie sorgfältig, bevor Sie Pläne machen. Ordnen Sie Ihre Gedanken und sehen Sie, was Ihre Vorteile sind? In welche Richtungen möchten Sie sich in Zukunft entwickeln? Welche Aspekte interessieren Sie mehr? Nachdem Sie die Dinge geklärt haben, geben Sie sich eine Position und entscheiden Sie, nach welcher Art von Job Sie suchen möchten. Machen Sie sich klar, für welche Art von Einheit Sie arbeiten möchten.

2. Informieren Sie sich über die Stellenbesetzung, erstellen Sie einen Lebenslauf, der zu Ihnen passt, und ergreifen Sie die Initiative, um nach Möglichkeiten zu suchen. Sie können Ihren Lebenslauf online einreichen, an weiteren Jobmessen teilnehmen und Ihr Netzwerk weit ausweiten. Du wirst auf jeden Fall etwas gewinnen.

3. Sie müssen ein richtiges Selbstverständnis haben und dürfen Ihre Ansprüche nicht zu hoch stecken. Genau wie bei der Partnersuche sollten Sie nicht wählerisch sein und Perfektion verlangen. Dadurch verpassen Sie immer wieder Chancen und werden schließlich zum Übriggebliebenen. Auf diese Weise gehen Ihre Vorteile nach und nach verloren. Auch wenn Sie momentan keine passende Stelle finden, können Sie zunächst über die Arbeitssuche nachdenken und die Planung später vornehmen. Heutzutage bekommen nur wenige College-Studenten einen Job, der ihnen eine lebenslange Anstellung garantiert.

Worauf sollten Absolventen bei der Jobsuche achten?

Setzen Sie sich keine zu hohen Ziele, ohne sie zu erreichen

Ich habe gerade meinen Abschluss gemacht und habe keine Berufserfahrung. Glauben Sie nicht, dass Sie sich entspannt zurücklehnen und aus einer Vielzahl von Unternehmen wählen können, nur weil Sie einen Abschluss haben. Wenn wir über akademische Qualifikationen sprechen, gibt es Menschen mit höheren akademischen Qualifikationen als Sie; wenn wir über das Aussehen sprechen, gibt es immer Leute, die besser sind als Sie; Wenn wir über Erfahrungen sprechen, gibt es nichts, worauf man stolz sein könnte. Achten Sie daher darauf, keine unrealistischen Erwartungen zu haben, um zu vermeiden, dass Sie arbeitslos werden und weder einen hochwertigen noch einen minderwertigen Job bekommen.

Konzentrieren Sie sich nicht nur auf das Gehalt

Schließlich habe ich gerade mein Studium abgeschlossen und meine oberste Priorität besteht nun darin, Berufserfahrung zu sammeln. Orientieren Sie sich nicht von Anfang an nur an der Gehaltshöhe des Unternehmens. Wir sollten den zukünftigen Entwicklungsaussichten des Unternehmens mehr Aufmerksamkeit schenken. Wir können nicht ein Leben lang in einem Unternehmen ohne Zukunft arbeiten.

Ihr aktuelles Gehalt spiegelt lediglich Ihr aktuelles Leistungsniveau wider. Warum sollten Sie sich Sorgen machen, kein hohes Gehalt zu bekommen, wenn sich Ihre allgemeinen Fähigkeiten in der Zukunft verbessern?

Berücksichtigen Sie die Entfernung bei der Jobsuche

Bei der Jobsuche sollten Sie die Entfernung berücksichtigen. Warten Sie nicht, bis Sie sich an einem fremden Ort eingelebt haben und Ihre Eltern dann darauf bestehen, dass Sie zurückkehren, um Ihre Karriere voranzutreiben. Dies verschwendet sowohl Zeit als auch Energie. Ich glaube, viele Leute sind wegen der Entfernung gescheitert!