Was tun, wenn ein neuer Mitarbeiter keine Zeit hat?

Wenn Sie in ein neues Unternehmen eintreten, ist die Arbeitsbelastung im Allgemeinen zu Beginn für eine kurze Zeit nicht sehr hoch, damit Sie sich schnell einleben können. Zu Berufserfahrenen muss man nicht viel sagen, aber wenn Sie neu am Arbeitsplatz sind, geraten Sie in Panik, wenn Sie sehen, dass andere sehr beschäftigt sind, während Ihre Arbeitsaufgaben sehr leicht oder sogar müßig sind. Was also sollten wir in dieser Situation tun?

Was soll ich tun, wenn ein neuer Mitarbeiter wenig Zeit im Unternehmen hat?

„Aktiv“ zu sein hat nichts mit der Menge und Art Ihrer Arbeitsbelastung zu tun. Es hängt hauptsächlich von Ihrer Einstellung zur Arbeit und Ihrem Ehrgeiz ab.

Manche Menschen nutzen die Arbeit lediglich als Mittel zum Lebensunterhalt und haben keine langfristigen Pläne. Sie wursteln sich bei der Arbeit einfach durch, ohne nachzudenken, suchen also nicht aktiv nach Arbeit und warten einfach darauf, dass die Arbeit zu ihnen kommt. Wenn sie in einer Umgebung mit einem engen und arbeitsreichen Tempo arbeiten, sind sie möglicherweise motiviert, hart zu arbeiten, aber wenn sie frei sind, wissen sie nicht, was sie tun sollen.

Tatsächlich gibt es viel zu tun. Auch ein kleines Unternehmen kann viel bewirken. Auch wenn es am Anfang wenig bringt: Solange Sie hart arbeiten, gibt es dennoch viele Dinge, die es wert sind, gelernt zu werden.

Es gibt auch einige große Unternehmen, die über ein relativ vollständiges Management und ein komplettes, sehr professionelles Schulungssystem verfügen. In der Anfangsphase müssen Sie einfach dem Prozess folgen und das Training ernst nehmen. Wenn Sie dann wirklich in der Position sind und noch nicht viel Arbeit haben, können Sie zunächst Ihre älteren Kollegen beobachten und aktiv Hilfe anbieten. Dadurch können nicht nur die Beziehungen gestärkt werden, sondern Sie können sich auch schnell mit der Arbeit vertraut machen. Natürlich müssen Sie den richtigen Zeitpunkt und Ort wählen und Ihre Hilfe aufrichtig leisten.

Neue Mitarbeiter wissen nicht, was sie tun sollen

1. Finden Sie einen alten Mitarbeiter, der freundlich aussieht und mit ihm zusammenarbeitet

Wenn wir zum ersten Mal in ein neues Arbeitsumfeld eintreten, sind wir grundsätzlich von erfahrenen Mitarbeitern umgeben, die ähnliche Arbeitsinhalte haben. Wenn wir nicht weiterwissen, können wir einen älteren Mitarbeiter suchen, der freundlich aussieht, und ihn fragen, womit er gerade beschäftigt ist und ob er ihr irgendwie helfen kann. So finden Sie schnell zu Ihren Aufgabeninhalten und können sich schnell in das Unternehmen einarbeiten.

Wenn Sie ihr bei der Erledigung ihrer Arbeit helfen, wird sie Ihnen gegenüber freundlicher sein und Ihnen auch gern bei der Erledigung anderer Arbeiten helfen. Daher ist es Ihnen zu diesem Zeitpunkt möglich, sich innerhalb kürzester Zeit in das Team zu integrieren.

2. Verstehen Sie die Geschäftsprozesse und den Personalrahmen des Unternehmens

Wenn wirklich nichts Konkretes zu tun ist, können Sie sich zu diesem Zeitpunkt zunächst mit den Geschäftsprozessen und dem Personalrahmen des Unternehmens vertraut machen und sich mit dem gesamten Geschäftsprozess des Unternehmens vertraut machen. So lässt sich im weiteren Arbeitsablauf schnell herausfinden, welcher Teil für welche Person zuständig ist und wie es zu einer bestimmten Sache kam. Wenn Sie später die Arbeit erledigen, wissen Sie auch, an welche Abteilung und welche Person Sie sich wenden müssen, was für die zukünftige Arbeitseffizienz sehr hilfreich ist.

3. Fragen Sie Ihren Chef direkt, was Sie tun können

Wenn Sie gerade in ein Unternehmen eingetreten sind und nicht wissen, was Sie tun sollen, sitzen Sie nicht untätig herum, denn das könnte bei anderen den Eindruck erwecken, Sie seien nicht proaktiv genug. Sie können Ihren Vorgesetzten fragen, was Sie tun sollen und ob er etwas von Ihnen braucht oder bei dem Sie ihm helfen können. Dadurch machen Sie bei Ihrem Vorgesetzten einen besseren Eindruck.

So gewöhnen Sie sich beim ersten Arbeitsantritt schnell an den Arbeitsplatz

1. Finden Sie einen guten „Meister“

Obwohl die Arbeit relativ selbstständig ist, benötigen Berufseinsteiger eine Anleitung. Ich war schon immer der Meinung, dass eine gute Plattform nicht so gut ist wie ein guter Anführer. Wenn Sie einen „Meister“ finden, den Sie mögen und bewundern, wird Ihre Arbeit effizienter.

2. Verschieben Sie Arbeit und Studium nicht

Bei Freunden, die neu in den Beruf einsteigen, darf nicht der Gedanke aufkommen: „Nach dem Studium brauche ich nichts mehr zu lernen.“ Sie liegen völlig falsch. Am Arbeitsplatz müssen Sie sich immer mehr praktisches Fachwissen aneignen. Gleichzeitig müssen Sie sicherstellen, dass Sie Ihre Arbeit termingerecht und qualitativ hochwertig erledigen. Bedenken Sie, dass das Unternehmen keine Schule ist. Das Unternehmen stellt Sie ein, um Werte zu schaffen.

3. Erweitern Sie Ihr Netzwerk

Von der Schule in die Gesellschaft sind Sie in einen neuen Kreis eingetreten. Egal in welcher Branche Sie tätig sind, der Ausbau Ihres Netzwerks ist eine Aufgabe, die Sie in Zukunft nicht unterbrechen können.