Ele.me: Im Jahr 2021 erzielten insgesamt 1,14 Millionen Essenslieferanten ein stabiles Einkommen auf der Ele.me-Plattform

Ele.me hat heute den „Blue Rider-Entwicklungs- und Sicherheitsbericht 2022“ veröffentlicht, der die aktuelle Situation und Sicherheitsentwicklung der Ele.me-Lieferjungen aus den drei Dimensionen Entwicklung, Sicherheit und Organisation vorstellt und Daten aus 50.000 Fragebögen enthält. Daten zeigen, dass im Jahr 2021 insgesamt 1,14 Millionen Lieferjungen auf der Ele.me-Plattform ein stabiles Einkommen erzielten, von denen 47 % höher waren als bei ihren vorherigen Jobs, 31 % gleich blieben und 50 % ihrer vorherigen Jobs aus dem Dienstleistungssektor stammten, 38 % aus der Industrie, 5 % aus der Landwirtschaft und 7 % ihre ersten Jobs waren.

Gleichzeitig haben 37 % der Lieferjungen eine eigene Vollzeitbeschäftigung, 36 % gehen anderen Gelegenheitsjobs nach, um Geld zu verdienen , und 22 % liefern Bestellungen über andere Essenslieferplattformen aus.

Was die Zukunft betrifft, suchen 43 % nach anderen Arbeitsmöglichkeiten, 32 % werden weiterhin Essen ausliefern, 7 % möchten zum Arbeiten in ihre Heimatstädte zurückkehren, 3 % möchten in andere Städte ziehen und 15 % haben über dieses Thema noch nicht nachgedacht.

Die zehn Provinzen mit den meisten Ele.me-Lieferanten sind regional betrachtet: Guangdong, Jiangsu, Zhejiang, Shanghai, Fujian, Shandong, Sichuan, Peking, Anhui und Hunan.

Etwa 80 % der Zustellstationsleiter von Ele.me wurden von einfachen Zustellern befördert. Im Jahr 2021 wurden insgesamt 475 zu Stationsleitern und Teamleitern befördert und 1.402 wurden zu Stationsleitern und Teamleitern Reserve befördert, insgesamt also 1.877.

Darüber hinaus erwarten 8 % der Zusteller, künftig Präsident eines Logistikdienstleisters zu werden.

Ele.me sagte, dass es sich jedes Mal sehr freute, wenn es die Nachricht hörte, dass der Blaue Ritter ein Haus gekauft oder befördert wurde. Das Leben aller wird immer besser und ich habe das Glück, dazu beitragen zu können.

Ele.me versprach außerdem, die Hauptverantwortung für die Beschäftigung aktiv zu übernehmen, Arbeitnehmer im Einklang mit Gesetzen und Vorschriften zu beschäftigen und die „algorithmusbasierten“ Anforderungen entschlossen umzusetzen. Gleichzeitig wird man sich darum bemühen, breitere Karrierewege, einfachere Regeln und Mechanismen sowie einen solideren Versicherungsschutz bereitzustellen . Es wird größte Entschlossenheit und feste langfristige Investitionen in die Entwicklung und den Schutz von Blue Knights stecken.

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