Was bedeutet die Rekrutierung durch den Landkreis? Wird die Kreisschulrekrutierung im Jahr 2020 bundesweit umgesetzt?

Nach den späteren Reformen unterstehen die Lehrer der einheitlichen Leitung des Kreisamts für Bildung und Sport. Lehrer und Schulleiter sind mobil und die Lehrer können je nach Bedarf der einzelnen Schulen innerhalb des Landkreises umziehen. Privatschulen unterscheiden sich in ihrer Art, und viele Lehrer an Privatschulen unterstehen nicht der Leitung des Bildungs- und Sportamts, sodass die Rekrutierung von Schülern an den Kreisschulen nur innerhalb der öffentlichen Schulen erfolgt!

Was bedeutet die Rekrutierung durch den Landkreis?

Mit „kreiseigener Schulrekrutierung“ sind eigentlich die Lehrer und Direktoren der öffentlichen Pflichtschulen gemeint, die alle der einheitlichen Verwaltung durch die Kreisregierung unterliegen, insbesondere dem einheitlichen und regelmäßigen obligatorischen Austausch bzw. der Rotation zwischen den Pflichtschulen innerhalb des Kreises, wodurch Lehrer und Direktoren von „Schulleuten“ einer bestimmten Schule zu „Systemleuten“ des Kreis-Pflichtschulsystems werden.

Ziel der kreisgesteuerten Schulrekrutierung ist die Förderung einer ausgewogenen Entwicklung in der Pflichtschulzeit.

Die Zahl der Lehrkräfte in unserer Pflichtschulstufe ist seit langem im Wesentlichen stabil, und ein Lehrer kann sein ganzes Leben lang an derselben Schule arbeiten. In dieser Schule habe ich mich vom Junior Professional zum Senior Professional und dann bis zur Pensionierung hochgearbeitet.

Möchte ein Lehrer von einer Schule an eine andere wechseln, muss die übernehmende Schule zustimmen, die abgebende Schule muss bereit sein, den Lehrer freizustellen und die Schulbehörde muss dem Wechsel zustimmen, bevor dieser erfolgreich sein kann.

Wird die Kreisschulrekrutierung im Jahr 2020 bundesweit umgesetzt?

Im Zentraldokument Nr. 1 aus dem Jahr 2020 wurde darauf hingewiesen, dass das System der „vom Landkreis betriebenen, durch Schulen angeworbenen Lehrkräfte“ für Lehrkräfte in der Pflichtschulphase vollständig umgesetzt wird. Lehrer, sind Sie bereit?

Warum wird an öffentlichen Pflichtschulen eine „kreiseigene Schulrekrutierung“ bei Lehrern und Schulleitern durchgeführt?

Vereinfacht ausgedrückt: Die ehemaligen „Schulleute“ werden einheitlich von der Kreisregierung verwaltet und zum Wechsel in Pflichtschulen innerhalb des Kreises gezwungen, womit sie zu „Systemleuten“ des Kreispflichtschulsystems werden. Lehrer und Schulleiter an öffentlichen Schulen der Pflichtschulstufe sind nicht ihr ganzes Leben lang an einer bestimmten Schule tätig, sondern wechseln je nach Unterrichtsniveau innerhalb des Landkreises. Dies ist notwendig, um eine ausgewogene Entwicklung der Schulpflicht zu erreichen. Es richtet sich an Vollzeitlehrer in der Pflichtschulphase des kreisweiten Bildungssystems.

Bei der „Rekrutierung durch kreiseigene Schulen“ handelt es sich nicht um Privatschulen. Die Mobilität der Lehrer an Privatschulen ist sehr hoch und es handelt sich um einen Prozess des Überlebens des Stärkeren. Die Konkurrenz unter ihnen ist weitaus größer als unter den Lehrern an öffentlichen Schulen. Mittlerweile ist die Qualität der Ausbildung und des Unterrichts an Privatschulen im Allgemeinen hoch. Durch die Zwei-Wege-Auswahl kann das Lehrpersonal besser optimiert werden, und Lehrer, die keine herausragenden Leistungen erbringen, werden automatisch aussortiert.

Durch die „Anwerbung kreiseigener Schulen“ kann eine richtungsweisende Rolle bei der Lehrerbildung in der öffentlichen Pflichtschulphase gespielt werden, herausragende Lehrer für den Unterricht an ländlichen Schulen gewonnen werden, ihnen hochwertige Bildungs- und Lehrressourcen zur Verfügung gestellt werden und die rasche Verbesserung der Qualität von Bildung und Unterricht in ländlichen Gebieten gefördert werden. Auf diese Weise wird ein rationaler Talentfluss ermöglicht und eine ausgewogene Verteilung der Ressourcen für die Pflichtausbildung erreicht.

Durch die „kreisweise Schulrekrutierung“ werden Lehrer und Schulleiter in der Pflichtschulphase ausgetauscht und rotiert, ein Wettbewerbsmechanismus eingeführt und die Arbeitsbegeisterung von Grund- und Sekundarschullehrern und Schulleitern besser mobilisiert.

Warum ist die Rekrutierung durch die Kreisschulen auf die öffentlichen Schulen innerhalb des Kreises beschränkt?

1. Die Zahl der öffentlichen Grundschulen und weiterführenden Schulen macht den weitaus größten Teil der Gesamtzahl der Schulen aus.

Die Geschichte der Entwicklung privater Schulen ist noch nicht sehr lang und es gibt nur sehr wenige davon im Landkreis. Die überwiegende Mehrheit der Schüler, Lehrer und Bildungsressourcen konzentriert sich auf öffentliche Grundschulen und weiterführende Schulen. Wenn wir also die Lehrerressourcen der öffentlichen Grund- und weiterführenden Schulen in der Region koordinieren, können wir das Problem der Verteilung der Bildungsressourcen im Landkreis grundlegend ändern!

2. Die Art der öffentlichen Schulen bestimmt die Umsetzung der Richtlinien, die günstiger sind.

Da die Lehrer und Schulleiter an öffentlichen Schulen vom Staat bezahlt werden, haben die Bildungsbehörden absolute Kontrolle über die Mittelzuteilung.

Privatschulen ähneln eher Unternehmen und die Gehälter werden vom Vorstand der Schule gezahlt. Wenn die Regierung also gewaltsam eingreifen will, wird sie leicht die Marktordnung stören, und das können wir nicht zulassen!

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In den meisten Bereichen wird sich nichts ändern, es wird keinen Unterschied geben. Die Rekrutierung erfolgt seit langem einheitlich und die Schulen werden auf der Grundlage der Ergebnisse ausgewählt. Der Hauptzweck der kreisweiten Schulrekrutierung besteht darin, einen Ausschlussmechanismus zu schaffen, sodass Lehrer mit schlechten Leistungen aus ihren Lehrpositionen versetzt, aber nicht entlassen werden können. Allerdings ist es schwierig, die Mobilität der Lehrkräfte zu erreichen. Das Beste, was erreicht werden kann, ist Mobilität innerhalb derselben Stadt oder Straße. Für Menschen aus ländlichen Gebieten ist es immer noch schwierig, in die Stadt zu ziehen, für Menschen aus Städten ist es jedoch einfach, in ländliche Gebiete zu ziehen. Aber der ländliche Raum braucht Lehrer, die die Städte nicht haben wollen? Weniger als 1 % werden nicht eingestellt und als Administratoren in die Bibliothek versetzt und können nicht entlassen werden. Handelt es sich um einen Schulverweis, muss dieser auf einen Unterrichtsunfall oder eine strafrechtliche Sanktion zurückzuführen sein.