Warum erreichen die aufrichtigsten Menschen nichts? Ist es schlimm, zu aufrecht zu stehen?

Warum erreicht ein zu aufrechter Mensch nichts? Wenn das Wasser zu klar ist, gibt es keine Fische; wenn die Person zu vorsichtig ist, wird es keine Anhänger geben. Es bedeutet, dass eine Person zu aufrecht, zu ernst und zu eigen ist und nicht einmal das kleinste Staubkorn in ihren Augen ertragen kann. Dieser Personentyp hat keinen großen Raum zur Entwicklung und kein geeignetes Umfeld für seine Entwicklung.

Warum erreichen die rechtschaffeneren Menschen nichts?

Integrität ist eine gute Eigenschaft, kein Mangel. Wenn es darum geht, ein Mensch zu sein und Dinge zu tun, sollten wir Rechtschaffenheit fördern und für Ehrlichkeit eintreten!

Einer dialektischen Analyse zufolge und den Handlungsgewohnheiten der chinesischen Nation sollte nichts übertrieben sein.

Um in unserem Land in der Gesellschaft zu überleben – sei es bei der Arbeit, im Geschäftsleben oder im Umgang mit anderen – reicht es derzeit bei weitem nicht mehr aus, sich ausschließlich auf Fähigkeiten und Wissen zu verlassen. Methoden und Fähigkeiten sind entscheidend! Beurteilen Sie die Situation gut und setzen Sie Ihre Integrität flexibel ein. Seien Sie ehrlich, aber nicht stur.

Ist es falsch, zu ehrlich zu sein?

Das größte Tabu für jeden, der eine Arbeit verrichtet, ist, es zu „übertreiben“. In der Philosophie gibt es ein Konzept namens „Grad“. Das heißt, Menschen, die den Grad erfassen können, können im Leben reibungslos und problemlos vorankommen und wie ein Fels in den Himmel aufsteigen.

Menschen, die zu aufrecht sind, weil sie den Umgang mit Abschlüssen und flexible und entspannte Arbeitsmethoden nicht beherrschen, bleiben, wenn sie auf Schwierigkeiten stoßen, bei ihrem eigenen Weg und kehren erst um, wenn sie gegen eine Wand stoßen. Dadurch wird Integrität zwangsläufig zu einem bedauerlichen Nichts.

Als er die breite Masse der Kader darin schulte, wie man bei der Massenarbeit gute Arbeit leistet, betonte der Vorsitzende Mao: „Halten Sie sich an die Massenlinie und achten Sie auf die Arbeitsmethoden.“ Mit anderen Worten: Integrität ist für einen Kader ein Muss, und nur Integrität kann das Vertrauen der Massen gewinnen. Aber auch auf die flexible Anwendung der Integrität, also der Arbeitsweise, muss geachtet werden.

Was hat Integrität mit

1. Die Persönlichkeit hängt mit der Blutgruppe zusammen. Verschiedene Blutgruppen führen zu unterschiedlichen Persönlichkeiten. Diese werden von der Mutter übertragen, was allgemein als Vererbung bezeichnet wird.

2. Die Persönlichkeit hängt mit dem Einfluss der Familie zusammen. Das kulturelle Niveau und die Erfahrung der Familienmitglieder, insbesondere der Eltern, wirken sich direkt auf den Charakter ihrer Nachkommen aus.

3. Persönlichkeit hängt mit sozialen Aktivitäten zusammen. Beispielsweise können soziale Gruppen und verschiedene Sportarten die Persönlichkeit eines Menschen beeinflussen und verändern.

Unter allen Persönlichkeitsmerkmalen ist „Integrität“, also Geradlinigkeit, das umstrittenste und typischste. Der abwertende Begriff lautet „unkompliziert“.

Seine bemerkenswerten Eigenschaften sind, dass er gerne direkt ist, keine Umwege macht und entschlossen und resolut ist. Es traut sich, Verantwortung zu übernehmen, traut sich, Risiken einzugehen, traut sich zu kämpfen und anzugreifen, traut sich, erfolgreich zu sein oder zu scheitern, traut sich, andere Meinungen zu äußern, ist entschlossen und hat eine starke Anziehungskraft und spielt eine gewisse Führungsrolle.

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Kurz gesagt: Integrität ist eine Tugend eines Menschen, man sollte jedoch nicht zu aufrichtig sein. Es sollte verwendet werden, wenn sich die Umgebung ändert. Nur durch die Anwendung flexibler Arbeitsmethoden und Herangehensweisen gegenüber unterschiedlichen Menschen und unterschiedlichen Dingen können Sie unerwartete Ergebnisse erzielen. Ein Mensch, der zu aufrecht ist, aber nichts erreicht, ist ein Mensch, der sich nicht beherrschen kann.