Ist es gut oder schlecht, wenn mir der Chef sagt, ich hätte eine starke Persönlichkeit? Was bedeutet es, wenn der Chef sagt, ich hätte eine starke Persönlichkeit?

Als Untergebener müssen Sie sofort verstehen, was der Vorgesetzte sagt. Wenn Sie den Charakter des Anführers verstehen, können Sie sich selbst verbessern. Wenn Ihr Chef sagt, Sie hätten eine starke Persönlichkeit, ist das gut oder schlecht? Tatsächlich sollten Sie wissen, was für eine Persönlichkeit Sie haben. Wenn Ihrem Chef viel daran liegt, müssen Sie es verbessern!

Ist es gut oder schlecht, wenn Ihr Chef Ihnen sagt, dass Sie eine Persönlichkeit haben?

Einzigartige Persönlichkeitsmerkmale sind eine gute Sache (solange sie nicht extrem oder unkonventionell sind).

Die Menschen um Sie herum geben auf, wenn sie auf Schwierigkeiten stoßen, aber Sie geben nicht auf. Sie kehren nicht um, bis Sie gegen die Wand laufen, und Sie bekommen die Dinge schließlich erledigt. Das ist eine gute Sache.

In der Firma tragen alle Anzüge, außer einer Person, die ein Freizeithemd trägt (er ist nicht der Leiter). Er ist die Ausnahme.

Was bedeutet es, wenn mein Chef sagt, ich hätte eine starke Persönlichkeit?

Stark zu sein bedeutet, um es nett auszudrücken, die Führung zu übernehmen. Um es ganz offen zu sagen: Es ist aggressiv.

Kurz gesagt, Sie sind radikal und herrschsüchtig. Sie können Ihre Arbeit mit dieser Einstellung angehen, aber wenn Sie auf diese Weise kommunizieren, insbesondere mit Ihrem Chef, wird dies die andere Partei sehr unglücklich machen.

Ich denke, aus der persönlichen Perspektive des Chefs sagt er, Sie seien stark, weil er mit Ihrer Persönlichkeit nicht sehr zufrieden ist. Aus Sicht des Unternehmens erfordert Ihre Position jedoch möglicherweise jemanden wie Sie, der den Mut hat, nachzudenken, Risiken einzugehen und zu handeln, und es ist einfacher, den Nutzen zu maximieren.

Wie man eine wettbewerbsorientierte Persönlichkeit ändert

Das muss man wirklich nicht absichtlich ändern. Die Gesellschaft wird Ihnen beibringen, wie man ein Mensch ist. Denn selbst wenn Sie versuchen, etwas zu ändern, wird es nicht viel Gutes bringen. Es ist schwer, die eigene Natur zu ändern. Wenn Sie Ihre Persönlichkeit ändern können, werden Sie sehr müde sein. Tatsächlich lässt sich Ihre Wettbewerbspersönlichkeit leicht ändern. Wenn Sie in der Gesellschaft mit anderen konkurrieren, ist es in Ordnung, ein paar Mal von anderen geschlagen zu werden, denn es gibt Berge außerhalb der Berge und Menschen außerhalb der Menschen, die viel besser sind als Sie. Wenn Sie immer wieder scheitern, von anderen übertroffen und verachtet werden, verlieren Sie diesen Antrieb auf natürliche Weise und dann verändert sich langsam Ihre Persönlichkeit.

So bringen Sie Ihren Chef dazu, Sie befördern zu wollen

1. Zunächst müssen Sie Ihre Denkweise ändern, das tun, was Sie tun sollten, sich im Hintergrund halten und nicht zu sehr in den Vordergrund treten. Sie können Ihrem Vorgesetzten nicht direkt vor allen Leuten sagen, dass Sie befördert werden möchten. Wenn der Leiter selbst über diese Themen spricht, ist es am besten, weniger zu unterbrechen und den Ideen des Leiters mehr zuzuhören.

2. Nehmen Sie sich Zeit, um mit Ihrem Leiter allein zu sprechen, und stellen Sie sicher, dass nur der Leiter anwesend ist. Sie können ihm Ihre Ideen mitteilen und Ihre Arbeitsfähigkeiten empfehlen, aber seien Sie bezüglich der Beförderung nicht zu deutlich, damit jeder zurücktreten kann.

3. Wenn Ihr Vorgesetzter mit Ihnen allein spricht und diese Dinge erwähnt, hören Sie genau zu, was er meint. Glaubt er, dass Sie befördert werden können, oder ist er der Meinung, dass Ihnen in irgendeiner Hinsicht etwas fehlt und Sie für eine Beförderung nicht qualifiziert sind?