Was nützt es, am Arbeitsplatz gut auszusehen? Gut aussehende Mädchen werden am Arbeitsplatz besser behandelt.

Bei der Bewerbung um einen Job ist eine schöne Erscheinung von Vorteil und erleichtert das Bestehen des Vorstellungsgesprächs. Wie bei vielen Bürojobs ist es auch hier so, dass unter gleichen Bedingungen der attraktivere Kandidat die bessere Wahl ist und die besseren Chancen auf eine Anstellung hat. Dies ist eine unausgesprochene Regel und kein Grund zur Überraschung. Allerdings kommt es auch auf die konkrete Situation an. Wenn Sie sehr schön sind und sich zu avantgardistisch kleiden, kann es sein, dass Sie bei seriöseren Unternehmen nicht eingestellt werden. Schließlich müssen die Gefühle aller berücksichtigt werden, insbesondere auch die von Kolleginnen mit durchschnittlichem Aussehen. Als nächstes werfen wir einen Blick auf die Behandlung gutaussehender Mädchen am Arbeitsplatz.

Was nützt gutes Aussehen am Arbeitsplatz?

Meiner persönlichen Beobachtung nach kann Schönheit bei den Leuten ein gutes Gefühl hervorrufen, macht einen aber nicht unbedingt am Arbeitsplatz beliebt. Ich werde es in drei Punkten erklären:

Erstens kann man mit einem hübschen Gesicht nur vorübergehend Sympathie gewinnen. Wenn Ihre Fähigkeiten wirklich schlecht sind, werden Sie überhaupt nicht beliebt sein.

Ein hübsches Gesicht kann nur einen guten ersten Eindruck hinterlassen, am Arbeitsplatz kommt es jedoch mehr auf die persönliche Stärke an.

Als ich einmal eine Schulungsveranstaltung besuchte, traf ich den technischen Direktor eines namhaften ausländischen Unternehmens. Ich weiß noch, dass mein erster Gedanke damals war: Oh mein Gott, warum ist es so hässlich? Aber in einem so ausländischen Unternehmen mit einer Fülle talentierter Mitarbeiter, extrem anspruchsvollen Einstellungsanforderungen und einer sehr guten Behandlung möchte ich auf keinen Fall ihr Gesicht sehen, sondern die Möglichkeit haben, in das Unternehmen einzusteigen und bestimmte Aufgaben zu übernehmen.

Wenn eine Person nicht nur ein hübsches Gesicht hat, sondern auch über keine gute Arbeitsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten verfügt und kaum in der Lage ist, mit Problemen umzugehen, und im Grunde nichts geleistet hat, außer Ärger zu machen, wer würde eine solche Person dann behalten? Vielleicht würde es nur einigen Chefs mit Hintergedanken gefallen.

Zweitens: Wenn Sie ein hübsches Gesicht haben, aber nicht wissen, wie man mit Menschen umgeht, werden Sie von anderen geächtet.

Ich war schon immer der Meinung, dass Schönheit ein Vorteil ist, aber wenn man nicht weiß, wie man sie richtig einsetzt und sich auf dieses Gesicht verlässt, um arrogant und dominant zu wirken, wird man die Leute definitiv beleidigen.

Manche Menschen sind neidisch auf schöne Menschen, aber wenn sie gut darin sind, Dinge zu tun und zu sprechen, können andere nichts sagen. Im Gegenteil: Wenn Sie die Leute schlecht behandeln, wird Sie niemand mögen, egal wie schön Sie sind. Stattdessen werden Sie wegen Ihrer Schönheit noch mehr gehasst.

Drittens befördern manche Chefs keine attraktiven Menschen, um Misstrauen zu vermeiden.

Das klingt vielleicht etwas schmutzig, aber es gibt es wirklich. Manche Chefs haben zwar die Absicht, aber nicht den Mut, etwas Schlechtes zu tun, während ihre Ehepartner dafür bekannt sind, eifersüchtig und aufbrausend zu sein. Auch wenn er schöne und talentierte Untergebene einsetzen möchte, muss er möglicherweise vorsichtig sein.

Kurz gesagt: Schönheit ist eine wertvolle Ressource und ein wertvolles Kapital, bedeutet aber nicht, dass man damit am Arbeitsplatz immer durchkommt. Nur wenn Sie sich von innen heraus verbessern und Ihre Wettbewerbsfähigkeit am Arbeitsplatz steigern, kann Ihr schönes Aussehen das Tüpfelchen auf dem i sein.

Gut aussehende Mädchen werden am Arbeitsplatz gut behandelt

Es besteht kein Zweifel daran, dass Schönheit am Arbeitsplatz durchaus beliebt ist.

In einem Jahr führten wir ein Talent Matching mit einer Universität durch und es kamen viele frischgebackene Absolventen. Obwohl es heißt, dass alle Unternehmen, die Personal einstellen, die Leute fair behandeln und eher auf ihre Fähigkeiten als auf ihr Aussehen achten, waren die fünf Leute, die von den Unternehmen nicht eingestellt wurden, in Wirklichkeit alle sehr gewöhnlich und sahen nicht gut aus. Sie hatten zwei Dinge gemeinsam: Sie trugen kein Make-up und waren schlicht gekleidet.

Glauben Sie nicht den Slogans, die Fähigkeiten über das Aussehen stellen. Wir leben in einer Zeit, in der das Aussehen zählt.

Ich erinnere mich, dass ich bei meiner Jobsuche nach dem Abschluss sah, dass NVC Lighting Spezialisten für Unternehmenskultur suchte. Sie haben sich meinen Lebenslauf angesehen, mich dann angerufen und gefragt, ob ich ihnen zwei Fotos aus meinem Alltag schicken könnte. Sie betonten: „Weil die Position etwas Besonderes ist, muss das Unternehmen dennoch auf sein Image achten.“ Ich war damals zu jung, also schickte ich ihnen tatsächlich zwei Fotos aus meinem Alltag, und dann passierte nichts. Wenn ich jetzt darüber nachdenke, war die andere Partei sehr ehrlich und hat so direkt gesprochen. Zumindest weiß ich, wo mein Problem liegt.

Der Chef ist vielleicht nicht lüstern, aber er mag schöne Frauen.

In einem Unternehmen oder einem Team gelten im Chefkreis eigene Maßstäbe und am Arbeitsplatz eigene unausgesprochene Regeln. Kein Chef würde einen hässlichen Menschen ausbilden, es sei denn, die Position erfordert keinen Kontakt zur Außenwelt und nur harte Arbeit. Aber gibt es solche Positionen? Beim Austausch zwischen Unternehmen und bei verschiedenen Aktivitäten müssen die Menschen, die herauskommen, des Publikums würdig sein. Auch wenn sie nicht besonders gut aussehen, schminken sie sich zumindest, tragen neue Kleidung und machen sich schick, wenn sie sprechen.

Wenn Sie das nicht glauben, schminken Sie sich das nächste Mal, wenn Sie sich auf Jobsuche begeben, ziehen Sie sich gut an und benehmen Sie sich kompetent und elegant, dann werden Sie das Ergebnis kennen.

Welche Positionen stellen höhere Anforderungen an das Erscheinungsbild?

1. Verkaufsberufe

Typische Beispiele hierfür sind etwa Vertriebsmitarbeiter von Immobilienunternehmen oder Handelsvertreter von Automobilkonzernen. Wenn Sie ein Haus kaufen, werden Sie feststellen, dass das Verkaufspersonal, sowohl Männer als auch Frauen, ein gutes Image hat.

Dies hat auch eine wissenschaftliche Grundlage in der Marketingpsychologie. Die Leute neigen dazu, zu glauben, dass die Produkte der Direktverkäufer aufgrund ihres Aussehens ähnlicher Natur sind. Daher ist es natürlich einfacher, Produkte zu verkaufen, wenn sie gut aussehen.

2. Dienstleistungsberufe

Typische Beispiele hierfür sind etwa Stewardessen und Flugbegleiterinnen, Bankangestellte usw. Ein gutes Aussehen trägt zu einem guten Eindruck ihrer Dienstleistungen bei, was natürlich zu einer höheren Kundenzufriedenheit führt.

3. Karriere in der darstellenden Kunst

Jeder hat diesen Punkt schon einmal gespürt. Egal ob Gesang, Schauspiel oder Moderation: Die meisten Menschen in diesem Beruf sind gutaussehend. Ein Vertreter hierfür ist beispielsweise der in letzter Zeit sehr populäre Schauspieler Li Xian.