Was soll ich tun, wenn ich keinen Job finde und kein Selbstvertrauen habe? Warum gibt es immer weniger Interviews?

Einen Job zu finden ist wie sich zu verlieben. Bevor wir den „wahren Kaiser“ treffen, ist alles daran anstrengend. Es wird uns langsam quälen, deshalb empfehle ich nicht, den Job ohne Plan zu kündigen. Dies ist auch der Fall. Abgesehen vom Geld sind das Warten und die Jobsuche eine große Qual. Und es ist wirklich passiv.

Was soll ich tun, wenn ich keinen Job finde und kein Selbstvertrauen habe?

1. Entspannen Sie sich zunächst, beeilen Sie sich nicht bei der Jobsuche, fassen Sie Ihre bisherigen Berufserfahrungen und Erfahrungen aus Vorstellungsgesprächen zusammen und finden Sie Ihre Schwächen heraus.

2. Seien Sie zuversichtlich und beginnen Sie erneut. Ein Vorstellungsgespräch ist ein wechselseitiger Auswahlprozess. Wenn das Unternehmen Sie auswählt, wählen Sie auch das Unternehmen aus. Wenn Sie jetzt keinen finden, heißt das nicht, dass Sie nie einen finden werden.

3. Bewerben Sie sich nicht zu oft auf Stellen. Wählen Sie eine Position basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen und Interessen. Nachdem Sie das Unternehmen und die Position identifiziert haben, machen Sie Ihre Hausaufgaben und machen Sie sich mit dem Unternehmen und der Position vertraut. Je mehr Sie wissen, desto mehr wird es Ihnen bei Ihrem Vorstellungsgespräch helfen.

4. Behandeln Sie Ihre Einheit und Position wie eine Liebesaffäre. Manchmal liegt es nicht daran, dass Ihnen die Fähigkeit fehlt, sondern daran, dass Ihr Schicksal noch nicht angekommen ist.

Warum gibt es weniger Interviews?

Zunächst einmal ist es möglich, dass die von diesen Einheiten besetzten Stellen nicht dringend benötigt werden und keiner sofortigen Beschäftigung bedürfen. Diese Einheiten sammeln Lebensläufe, um vielleicht eine Talentdatenbank aufzubauen oder relevante Marktforschung zu betreiben, daher sind keine oder verspätete Antworten möglich.

Zweitens ist es möglich, dass unser Lebenslauf den Anforderungen des Personalvermittlers nicht entspricht und nicht seinen Einstellungsstandards entspricht. Angesichts der großen Anzahl an Lebensläufen ist es nicht verwunderlich, dass der Personalvermittler nicht antwortet.

Was soll ich tun, wenn ich keine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalte?

Vergleichen Sie Ihren Lebenslauf vor dem Versenden sorgfältig mit den relevanten Einstellungsanforderungen und versuchen Sie, ihn zielgerichtet auszufüllen. Versenden Sie nicht blind und bedeutungslos Lebensläufe. Das verschwendet nicht nur Ihre Energie, sondern wirkt sich auch negativ auf Ihre Stimmung aus.

Zweitens: Wenn Sie nicht besonders gut darin sind, Lebensläufe zu erstellen, können Sie ebenso gut entsprechende Fachleute zu Rate ziehen und ein wenig Geld ausgeben, um einen personalisierten Lebenslauf zu erstellen, der zu Ihnen passt. Ein hervorragender Lebenslauf kann oft den ersten Eindruck, den der Personalvermittler von uns macht, verbessern, was zu mehr Möglichkeiten führen kann.

Drittens: Lernen Sie, nach Gelegenheiten zu suchen, die Initiative zu ergreifen.

Ergreifen Sie nach dem Absenden Ihres Lebenslaufs die Initiative und wenden Sie sich an den Personalvermittler, anstatt einfach abzuwarten. Dadurch können Sie die tatsächliche Situation schneller erfassen und Zeitverlust vermeiden. Auch bei einer erfolglosen Bewerbung können Sie so Ihre Defizite erkennen und gezielt nachbessern.