Was soll ich tun, wenn ich von meinen Kollegen im Unternehmen ausgeschlossen werde? Was soll ich tun, wenn ich von meinem Chef aus der Firma ausgeschlossen werde?

Viele Menschen tun sich schwer mit zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz. Manche werden von ihren Kollegen ausgeschlossen, manche von ihren Vorgesetzten und manche von ihren Chefs. Wer es am Arbeitsplatz allen recht machen und nicht ausgegrenzt oder unterdrückt werden möchte, muss die notwendigen Weiterbildungen absolvieren. Lassen Sie es uns gemeinsam lernen!

Was tun, wenn man von Kollegen im Unternehmen ausgegrenzt wird?

Es gibt auf dieser Welt keine Liebe oder keinen Hass ohne Grund. Dies scheint ein emotionales Thema zu sein, aber wenn man es auf den Arbeitsplatz anwendet, hat dieser Satz manchmal ein gewisses Gewicht. Die Frage, die der Autor heute stellt, dreht sich beispielsweise um die Ausgrenzung am Arbeitsplatz. Dafür muss es einen Grund geben. Vielleicht sind Ihre zwischenmenschlichen Beziehungen bei der Arbeit schrecklich, oder Ihre Fähigkeiten können mit dem Tempo Ihrer Kollegen nicht mithalten, oder vielleicht haben Sie einige Kollegen wegen irgendetwas beleidigt... Ich werde die verschiedenen Gründe hier nicht im Detail auflisten. Kurz gesagt: Sie gelten Ihren Kollegen als Dorn im Auge. Meiner Meinung nach ist das nicht die schlimmste Situation. Ich denke, Sie sollten jetzt über sich selbst nachdenken und sich fragen, was schief gelaufen ist. Natürlich muss man sich dieser Art von Reflexion aus einer rationalen und objektiven Perspektive stellen. Wenn Sie es herausfinden und sich dann mit sich selbst auseinandersetzen und sich ändern können, können Sie meiner Meinung nach immer noch die Anerkennung Ihrer Kollegen gewinnen, denn wie das Sprichwort sagt: „Wenn ein Mann drei Tage weg war, wird er mit neuen Augen gesehen.“

Was tun, wenn Sie vom Chef aus der Firma ausgeschlossen werden?

Noch unwohler müssen Sie sich fühlen, wenn Ihnen keine wertvolle Arbeit zugewiesen wird, Sie aber trotzdem bezahlt werden. Dieses Signal ist sehr deutlich. Der Anführer möchte, dass Sie aufhören. Wenn Sie in dieser Situation bei der Arbeit keine „abscheulichen Verbrechen“ begangen haben, Ihre tägliche Arbeit fähig erledigen und in der Firma einen gewissen Ruf genießen, dann sind hier offensichtlich die persönlichen Emotionen Ihres Vorgesetzten am Werk und er hat es offensichtlich auf Sie abgesehen, um Sie in eine nachteilige Lage zu bringen. In diesem Fall können Sie sich an den Firmenchef oder die zuständige Person wenden und den Vorfall melden. Ich glaube, das Ergebnis wird vielversprechend sein, denn Sie sind unschuldig. Natürlich ist auch eine andere Situation möglich. Das heißt, Sie sind wirklich nicht bei allen in der Einheit beliebt. Dann ist das Ergebnis tragisch und die Entscheidung, das Land zu verlassen, unausweichlich.

Dies ist von Person zu Person unterschiedlich. Manche Menschen möchten vielleicht des Gehalts wegen lieber „Ninja Turtles“ sein und den Schmerz ertragen … und derjenige sein, der zuletzt lacht, wie Sima Yi. Solche Leute sind im Allgemeinen intrigant. Aber ich glaube, die meisten Menschen würden sich dafür entscheiden, zu gehen. Es wäre langweilig und unangenehm, am Arbeitsplatz ausgeschlossen und misstraut zu werden. Arbeit ohne Freude und Anerkennung ist langweilig und gekochtes Wasser wird nie so faszinierend sein wie der Geschmack von Tee.

Was tun, wenn Sie von Ihrem Chef oder Geschäftsführer ausgeschlossen werden?

Diese Situation ist relativ komplizierter, was bedeutet, dass Sie eine einflussreiche Person im Unternehmen sind. Wie das Sprichwort sagt: „An der Spitze ist man einsam“ – Menschen, die bei ihren Chefs und Führungskräften „nicht gemocht“ werden, verlieren grundsätzlich ihre Position. Dies ist das Ergebnis unterschiedlicher Interessen und Werte innerhalb des Kreises. Ich wage nicht, über die konkrete Situation zu spekulieren. Kurz gesagt: Wenn Sie dieses Niveau erreichen und Ihr Chef Sie nicht mag, sind Sie im Grunde erledigt. Es ist unvermeidlich, dass Sie einen anderen Ausweg finden müssen.

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