Kennen Sie sich wirklich mit Berufskrankheiten aus?

Welche Arten und Gefahren von Berufskrankheiten gibt es? Wenn Sie den Verdacht haben, an einer Berufskrankheit zu leiden, wie sollten Sie diese diagnostizieren und identifizieren? Der Reporter interviewte Xiao Xiongbin, Chefexperte des Instituts für die Prävention und Kontrolle von Berufskrankheiten der Provinz Hunan.

Xiao Xiongbin sagte, dass drei Bedingungen erfüllt sein müssen, damit es sich um eine Berufskrankheit im Sinne des „Gesetzes zur Prävention und Kontrolle von Berufskrankheiten der Volksrepublik China“ handelt: Erstens muss die betroffene Person Arbeitnehmer eines Unternehmens, einer Institution oder einer einzelnen Wirtschaftsorganisation sein; zweitens muss es durch berufsbedingte Gefahrenfaktoren wie die Belastung mit Staub, radioaktiven Stoffen und anderen giftigen und schädlichen Substanzen bei beruflichen Tätigkeiten verursacht werden; drittens muss es sich um eine Berufskrankheit handeln, die in der „Klassifikation und dem Katalog der Berufskrankheiten“ aufgeführt ist.

Wie können Berufskrankheiten vorgebeugt werden? Xiao Xiongbin schlug vor, dem „Drei-Ebenen“-Prinzip der Prävention zu folgen. Primärprävention bedeutet, an der Wurzel anzusetzen und die Gefährdung der Arbeitnehmer durch Berufsrisiken so gering wie möglich zu halten bzw. das Ausmaß schädlicher Faktoren am Arbeitsplatz innerhalb der durch die Gesundheitsstandards zulässigen Grenzen zu kontrollieren. Sekundärprävention bedeutet, ein Gesundheitsmonitoring für Arbeitnehmer durchzuführen, Arbeitsunfälle frühzeitig zu erkennen, rechtzeitig zu behandeln, wirksam zu behandeln und einer weiteren Entwicklung der Krankheit vorzubeugen. Die dritte Ebene der Prävention besteht darin, Patienten, die bereits an Berufskrankheiten erkrankt sind, aktiv zu behandeln und ihre Gesundheit zu fördern.

Xiao Xiongbin erinnerte daran, dass ein Arbeitnehmer, der den Verdacht hat, an einer Berufskrankheit zu leiden, oder bei dem nach einer arbeitsmedizinischen Untersuchung der Verdacht auf eine Berufskrankheit besteht, sich zur Diagnose einer Berufskrankheit an eine Einrichtung zur Diagnose einer Berufskrankheit am Ort des Arbeitgebers, am Meldeort des Haushalts des Arbeitnehmers oder am gewöhnlichen Wohnsitz wenden kann. Die Liste der Einrichtungen zur Diagnose von Berufskrankheiten, Adressen, Diagnosepunkte und andere damit verbundene Informationen werden von der örtlichen Gesundheitsverwaltungsbehörde bekannt gegeben und Sie können sich an die entsprechenden Abteilungen wenden. Um die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer bei der Diagnose und Identifizierung von Berufskrankheiten umfassend zu schützen, führt mein Land das System „Eine Diagnose, zweistufige Identifizierung“ ein.

Der Schlüssel zur Bekämpfung von Berufskrankheiten liegt in der Prävention. Wir müssen die Gefahren von Berufskrankheiten vollständig verstehen und die Gesundheit der Mehrheit der Arbeitnehmer gewährleisten. Um allen ein besseres Verständnis für die Prävention und Kontrolle von Berufskrankheiten zu vermitteln, haben Reporter und Experten der Nachrichtenagentur Xinhua eine Reihe kleiner Cartoons erstellt. Werfen wir einen Blick darauf.

Reporter: Shuai Cai, Liu Liangheng

Reporter: Wen Na, Zhang Yulu

Dank: Hunan Institut für die Prävention und Behandlung von Berufskrankheiten

Quelle: Nachrichtenagentur Xinhua